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ABASTHOSUR
COLONIAS 2013
¡Estamos de colonias!
En ADIPA estamos de Colonias de verano. Desde el pasado 10 de mayo y de forma ininterrumpida hasta el 29 de junio, estarán grupos de personas con discapacidad intelectual disfrutando de unas merecidas vacaciones de verano en la playa.
El pistoletazo de salida lo dio la Unidad de Estancia Diurna inaugurando la temporada en un precioso Hotel de Almuñecar, en un viaje subvencionado por el IMSERSO. Destacar la excursión que realizaron a la bonita ciudad de Nerja.
A partir del 13 de mayo se inauguró también la casa en alquiler que ADIPA dispone en la localidad malagueña de La Cala del Moral y que recibirá usuarios de Residencia de Gravemente Afectados, Viviendas Tuteladas, Unidad de Estancia Diurna y Centro Ocupacional. También habrá unos días reservados para trabajadores con discapacidad intelectual de nuestro Centro Especial de Empleo. Serán casi cincuenta días donde la casa de La Cala no tendrá descanso y no dejarán de resonar en ella las risas.
También durante el mes de junio hemos tenido un grupo en el Centro de Ocio y Tiempo Libre de Marbella. Un sitio precioso que ha encantado a los participantes de Centro Ocupacional. Casi todos destacan la excursión a Selwo Aventura en Estepona y que compartieron con otras asociaciones de personas con discapacidad intelectual.
Y todavía nos queda el viaje que realizará la Vivienda Tutelada a un lujoso Hotel de Estepona en la segunda quincena de Julio. También subvencionado por el IMSERSO. Ellos serán los encargados de ponerle el broche a este verano de sol y playa.
ASAMBLEA GENERAL 2013
Mas de 100 Discapacitados pueden perder su empleo.
MÁS DE 100 DISCAPACITADOS PUEDEN PERDER SU EMPLEO POR EL IMPAGO DE LA JUNTA.
El trabajo de más de un centenar de personas con discapacidad está en peligro. La razón es la asfixia económica que sufren los centros especiales de empleo como consecuencia de los impagos de la Junta de Andalucía. En la provincia, la Consejería d eEconomía, Innovación, Ciencia y Empleo les debe desde septiembre de 2011. Estos centros fueron creados para ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad intelectual, física o sensorial. Al menos el 75% de su personal debe ser discapacitado. ** Estas personas están exentas de cotizar a la Seguridad Social y cobran el salario mínimo interprofesional. La mitad de ese sueldo se paga con subvenciones de la Consejería de Empleo.
Pero la Administración autonómica no abona ese dinero desde septiembre de 2011, lo que asfixia a los centros especiales de empleo y los pone al borde del cierre. Aspromanis Servicios es un ejemplo. La entidad da empleo a 17 personas con discapacidad. La Consejería le adeuda casi 100.000 euros. A saber, el cuarto trimestre de 2011, todo 2012 y lo que va de 2013. "Por el impago de la Junta, un negocio viable se va a transformar en inviable y se está poniendo en riesgo el empleo de personas con discapacidad", dice Alfonso Rubio, presidente de Aspromanis.
Hasta ahora, el centro especial de empleo ha subsistido mediante préstamos avalados por su entidad madre -Aspromanis- que tiene una residencia para discapacitados gravemente afectados y a la que la Consejería de Bienestar Social adeuda un millón de euros por las plazas concertadas. "La Junta lleva 16 meses sin pagar lo que por ley tiene que pagar. Cada vez estamos con el agua más al cuello", indicó Rubio.
Otras entidades sufren la misma asfixia económica. De echo, como la situación es en toda Andalucía, la Confeferación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps) ha constituido un comité de crisis y ha pedido una reunión con la consejera de Presidencia, Susana Díaz.
La Asociación de Discapacitados Psíquicos de Antequera (ADIPA) también denuncia el retraso en los pagos de la Junta. Empleo le adeuda, desde septiembre de 2011, más de 237.000 euros. Una cibra a la que se añade la deuda de 490.000 euros de la Consejería de Bienestar Social por las plazas concertadas. "No sabemos hasta cuándo podremos aguantar. Pero si esta situación continúa tendremos que suprimir puestos de trabajo", advirtió Diego González, gerente de ADIPA.
Sobre la deuda con Aspromanis, Empleo apuntó que estaba pendiente de un requerimiento hecho a la empresa para que completara cierto papeleo, que éste fue contestado el miércoles y que ayer se iniciaron los trámites para el pago del tercer trimestre de 2011. En cuanto a la deuda con ADIPA, la Delegación indicó que también se ha puesto en marcha ya la liquidación de casi 58.000 euros correspondientes al último trimestre de 2011.
Sobre la deuda de Salud y Bienestar Social, esta Consejería resaltó que mientras en otras comunidades se recorta en servicios sociales, en Andalucía se está haciendo un "tremendo esfuerzo" por mantenerlos pese al "desmantelamiento progresivo y la derogación velada" de la Ley de Dependencia por parte del Gobierno. Los retrasos, insiste Bienestar Social, se deben a los recortes del ejecutivo de Rajoy que ha recortado a Andalucía desde inicios de 2012 un total de 214 millones para Dependencia.
Artículo escrito por Leonor García Málaga para Málaga Hoy, publicado el día 19-04-2013.
** Desde ADIPA nos gustaría aclarar que los trabajadores con discapacidad, en Centros Especiales de Empleo, cotizan a la Seguridad Social como cualquier otro trabajador. El Centro Especial de Empleo si está exento de dicha cotización.
Acuerdo Practicas Excmo. Ayuntamiento
PROYECTO FUNDACION ADECCO
ADIPA LLEVA A CABO EL PROYECTO “ADQUISIÓN DE UN VEHÍCULO PARA EL SERVICIO DE FORMACIÓN E INTEGRACIÓN LABORAL DE ADIPA”, COFINANCIADO POR FUNDACIÓN ADECCO CON LA COMPRA DE UNA NUEVA FURGONETA.
La Fundación Adecco, dentro de su Convocatoria 2012 de Ayudas para Proyectos de Integración Laboral de Personas con Discapacidad en Málaga, concedió una ayuda de 10.000 € a la Asociación de Discapacitados Psíquicos de Antequera y de su Comarca (ADIPA), firmándose el 22 de Octubre de 2012 el Convenio de Colaboración entre ambas entidades. El proyecto para el que concedió la ayuda fue el de “Adquisición de un vehículo para el Servicio de Formación e Integración Laboral de ADIPA”.
El pasado jueves 10 de enero de 2013, este proyecto se materializó con el estreno de la furgoneta, Citroen Berlingo, que ADIPA ha adquirido gracias a la aportación de la Fundación ADECCO. Representantes de ambas entidades y usuarios del Servicio de Formación e Integración Laboral fueron los encargados de formalizar el esperado acto de entrega.
Con la ejecución de este proyecto el servicio cuenta con un recurso imprescindible para llevar a cabo todas las actuaciones relacionadas con la integración social y laboral de Personas con Discapacidad Intelectual, con el fin de ofrecer nuevos medios para facilitar sus posibilidades de formación que conduzcan a encontrar un puesto de trabajo sostenible en el tiempo; también posibilita el seguimiento de las personas que ya están contratadas tanto en otros centros especiales de empleo como en empresas ordinarias, dando continuidad al trabajo que se ha venido realizando hasta este momento desde la Entidad.
Por su parte la Fundación Adecco lleva a cabo su objetivo fundacional: “ayudar a la integración o reintegración en el mercado laboral a determinados grupos de personas desfavorecidas”, que en su colaboración con ADIPA se concreta en el colectivo de la Personas con Discapacidad Intelectual.
ADIPA EN LA ZARZUELA
ADIPA MUY PRESENTE EN LA AUDIENCIA DE SM LA REINA A FEAPS
Una persona con discapacidad intelectual y un
profesional de la
Asociación estuvieron allí
Su Majestad la Reina recibió el pasado día 18 de enero, en el palacio de la Zarzuela, a la Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), encabezada por su presidente, Juan Cid Pardo. Estuvieron presentes los Presidentes y Presidentas Autonómicos de cada una de las Federaciones, entre ellos Juan Manuel Carrasco, Presidente de FEAPS Andalucía. También les acompañaron en la Audiencia dos personas con discapacidad intelectual: Milagros Vegas García, trabajadora de la SL CEE ADIPA y Juan Ignacio López Acedo, trabajador del CEE APM-IBERIA de Málaga. Daniel Olmedo Sotomayor, responsable del Grupo de Autogestores de ADIPA, fue la persona de apoyo de los dos protagonistas del evento.
La Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), a la que pertenece ADIPA, se constituyó en 1964, formada por familiares de personas con discapacidad o del desarrollo. En la actualidad, agrupa a cerca de 235.000 familias y 900 asociaciones, que prestan servicios a 106.700 personas con discapacidad intelectual, gracias a 24.000 profesionales que trabajan en sus centros y servicios.
El año que acaba de terminar ha sido para FEAPS el Año de la Ciudadanía. Milagros y Juan Ignacio leyeron el pasado mes de octubre, en el Oratorio de San Felipe Neri de Cádiz, un "Manifiesto por la plena ciudadanía de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo", reivindicativo del cumplimiento de sus derechos. En la Audiencia con su Majestad entregaron en mano a la Reina el Manifiesto y le explicaron que ellos le trasmitían un trabajo de más de mil personas con discapacidad intelectual de toda España que habían desarrollado en sus asociaciones para aportar sus ideas sobre el cumplimiento de los derechos. Le hablaron que un equipo, también de personas con discapacidad intelectual, en Sevilla se había encargado de reunirlas en ese documento. La reina se mostró muy interesada y prometió que lo leería con detenimiento. Expresó que las personas con Discapacidad Intelectual y sus organizaciones habían dado un salto enorme en estos últimos cincuenta años.
Recogida alimentos 2012
CAMPAÑA RECOGIDA DE ALIMENTOS 2012
El pasado día 26 de diciembre, A.D.I.P.A. entregó a la Asociación ANTEQUERA SOLIDARIA los alimentos recaudados durante la campaña de Navidad-2012, aportados por usuarios, familias, trabajadores y personal de junta directiva. Se les hizo entrega de 223 Kgs. de alimentos variados como: legumbres, pastas, azúcar, galletas, café, harina, sal, turrones, tomate frito, atún y otros, además de 94 litros de leche y 22 litros de aceite.
A.D.I.P.A. agradece su colaboración a cuantas personas han colaborado en la campaña
SUBVENCION FUNDACION ADECCO
LA FUNDACIÓN ADECCO Y ADIPA FIRMAN UN CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA EL PROYECTO: “ADQUISIÓN DE UN VEHÍCULO PARA EL SERVICIO DE FORMACIÓN E INTEGRACIÓN LABORAL DE ADIPA”
La Fundación Adecco, dentro de su Convocatoria 2012 de Ayudas para Proyectos de Integración Laboral de Personas con Discapacidad en Málaga, ha concedido una ayuda de 10.000€ a la Asociación de Discapacitados Psíquicos de Antequera y de su Comarca (ADIPA), habiéndose firmado el pasado 22 de Octubre el Convenio de Colaboración entre ambas entidades. ADIPA en su caso, se compromete a financiar el resto del importe del mencionado vehículo.
El proyecto para el que se ha concedido la ayuda es el de “Adquisición de un vehículo para el Servicio de Formación e Integración Laboral de ADIPA”. Con la ejecución de este proyecto se dotará al servicio de un recurso imprescindible para llevar a cabo todas las actuaciones relacionadas con la integración social y laboral de Personas con Discapacidad Intelectual, con el fin de ofrecer nuevos medios para facilitar sus posibilidades de formación que conduzcan a encontrar un puesto de trabajo sostenible en el tiempo; también posibilitará el seguimiento de las personas que ya están contratadas tanto en otros centros especiales de empleo como en empresas ordinarias, dando continuidad al trabajo que se ha venido realizando hasta este momento desde la Entidad.
Con la firma de este convenio la Fundación Adecco lleva a cabo su objetivo fundacional: “ayudar a la integración o reintegración
en el mercado laboral a determinados grupos de personas desfavorecidas”, que en su colaboración con ADIPA se concreta en el colectivo de la Personas con Discapacidad Intelectual.
Sobre ADIPA
La Asociación de Discapacitados Psíquicos de Antequera y de su Comarca comenzó su andadura el día 21 de febrero de 1.976, quedando inscrita en el Registro Provincial de Asociaciones de Málaga el día 5 de noviembre del mismo año.
Su finalidad es la asistencia, atención y promoción de las personas con discapacidad intelectual, mayoritariamente de Antequera y su Comarca, así como la prestación del servicio de Residencia para toda la Comunidad Autónoma Andaluza.
ADIPA., tiene como misión y objeto básico defender los derechos y mejorar la calidad de vida de las Personas con Discapacidad Intelectual y de sus Familias en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía y muy especialmente en los municipios de Antequera y de su Comarca, orientada siempre por los principios de integración social y de normalización.
ADIPA materializa mediante los apoyos y oportunidades a cada Persona con Discapacidad Intelectual o del desarrollo y a su Familia, para que pueda desarrollar su proyecto de calidad de vida. Para ello crea y promueve Centros, Servicios y Programas
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:
- · Hombres y mujeres mayores de 45 años parados de larga duración
- · Personas con discapacidad
- · Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género
- · Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento
SUBVENCION LA CAIXA
LA OBRA SOCIAL“LA CAIXA”DESTINA 10.000 € AL PROYECTO DE LA ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS PSÍQUICOS DE ANTEQUERA Y DE SU COMARCA (ADIPA) “EMPLEO CON APOYO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL”
La Obra Social “la Caixa”, dentro de su 3ª Convocatoria 2012 del Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales, ha concedido una ayuda de 10.000 € a la Asociaciónde Discapacitados Psíquicos de Antequera y de su Comarca (ADIPA), habiéndose firmado el pasado 29 de Octubre el Convenio de Colaboración entre ambas Entidades.
El proyecto para el que se ha concedido la mencionada ayuda es el de “Empleo con apoyo para Personas con Discapacidad Intelectual”. Se trata de un programa dirigido a mejorar las posibilidades de empleo de las personas con discapacidad de Antequera y de su comarca dentro de la empresa ordinaria, garantizando la provisión de los apoyos necesarios para la inserción laboral y el mantenimiento de los puestos de trabajo de manera adecuada. La ejecución del proyecto se concreta con la contratación de un profesional que lleve a cabo todas las acciones previstas para la consecución de estos objetivos, comprometiéndose ADIPA a aportar la cantidad de 5.000 € que complementa el coste del mismo.
Este proyecto tiene como fecha de inicio el 31 de Octubre de 2012 y finalizará el 31 de Octubre de 2013, con una duración total de un año y se encuadra dentro de las actividades realizadas por el Servicio de Formación e Integración Laboral de ADIPA. Entre las actividades previstas está la elaboración de Itinerarios Personalizados de Inserción, el mantenimiento de contactos con empresas, formación en habilidades laborales, realización de prácticas profesionales,…, todo ello orientado a conseguir la inserción laboral en empresas ordinarias de Personas con Discapacidad Intelectual. Una vez finalizado el Convenio, ADIPA podrá dar continuidad al proyecto gracias a los recursos generados durante este año de colaboración.
JORNADAS DE FAMILIAS
INFORMACIÓN GENERAL PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL
Uno de los objetivos de los PCPI es que todos los alumnos alcancen competencias profesionales propias de una cualificación de nivel uno del CNCP; así como que tengan la posibilidad de una inserción sociolaboral satisfactoria y amplíen sus competencias básicas para proseguir estudios en las diferentes enseñanzas.
Los módulos obligatorios, que habrán de ser cursados por todo el alumnado durante el primer curso, y que ADIPA ha venido impartiendo para la especialidad “Auxiliar de Gestión Administrativa” son los siguientes:
- Módulos específicos referidos a las unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel uno del CNCP:
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- Técnicas administrativas básicas, 120 horas
- Comunicación y atención al cliente, 144 h
- Organización y archivo, 168 horas
- Formación en centros de trabajo 100 horas
- Módulos de formación general, que amplíen competencias básicas y favorezcan la transición desde el sistema educativo al mundo laboral: módulo de proyecto emprendedor, participación y ciudadanía y libre configuración.
Estos módulos obligatorios pueden impartirse, previa autorización de la Consejería de Educación, por Corporaciones Locales, asociaciones profesionales, organizaciones no gubernamentales y otras entidades empresariales o sindicales (Artículo 8 de la Orden de 24 de junio de 2008, por la que se regulan los programas de cualificación profesional inicial)
Las ocupaciones y puestos de trabajo que pueden ocupar son: auxiliar de oficina, auxiliar de servicios generales, auxiliar de archivo, clasificador y/o separador de correspondencia, ordenanza, auxiliar de información, telefonista en servicios centrales de información, taquillero, grabador –verificador de datos, operador documental y auxiliar de digitalización.
Los alumnos que superan los módulos obligatorios de estos programas obtienen una certificación académica expedida por las Administraciones educativas. Esta certificación tiene efectos de acreditación de las competencias profesionales adquiridas en relación con el SNCFP, dando derecho a los correspondientes certificados de profesionalidad expedidos por las Administraciones laborales.
Según Resolución de 1 de septiembre de 2008, de la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente, por la que se establece el perfil profesional de Auxiliar de Gestión Administrativa y el currículo de los módulos específicos del P.C.P. I. correspondiente, las cualificaciones profesionales del PCPI que ADIPA ha venido impartiendo, son las siguientes:
- UC0969_1: Realizar e integrar operaciones de apoyo administrativo básico
- UC0970_1: Transmitir y recibir información operativa en gestiones rutinarias con agentes externos de la organización
- UC0971_1: Realizar operaciones auxiliares de reproducción y archivo en soporte convencional o informático
- UC0973_1: Introducir datos y textos en terminales informáticos en condiciones de seguridad, calidad y eficiencia
- UC0974_1: Realizar operaciones básicas de tratamiento de datos y textos, y confección de documentación
- UC0971: Realizar operaciones auxiliares de reproducción y archivo en soporte convencional o informático.